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[轉貼] 勞動節逢例休 勞委會：勞工應補假一日

leo0201

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發表於 2011-4-25 17:35 | 只看該作者

[轉貼] 勞動節逢例休 勞委會：勞工應補假一日

勞動節逢例休 勞委會：勞工應補假一日
更新日期:2011/04/25 16:25 今年五一勞動節剛好是星期天，是否補假？勞委會表示，如果遇到勞工的「例假」就應該補假，如果是「工作日」或是「一般休假日」而不是法定「做七休一」的例假，勞動節當天放假但不補假，但經勞雇協商將休假或補假調移到其他工作日者，當天不需要再休假或補休。（黃悅嬌報導）


勞委會工資工時科科長黃維琛表示，依據勞基法相關規定，紀念日、勞動節日及國家假日都應該休假，工資應照給，如果徵得勞工同意休假日工作，工資應加倍發給。今年勞動節適逢星期天，如果這天是勞工的例休日，應在隔天補假，或經勞資雙方協商同意後改在其他日子再補休，但因現行雙週84小時工時及「做7休1」規定，排班制勞工的例休未必是星期天，如果不是例休只是一般休息日則不予補假。『如果這天是他的工作日遇五一勞動日本來要放假；因為現在工時已縮短，可能一星期出現兩天休息，有一天是例假一天不是例假，如果碰到不是例假那一天就沒有補假。』


針對實務上常見雇主宣稱已經比照公務人員實施週休二日，因此勞動節不放假，也無需補假一事，勞委會澄清，勞基法所定的休假日都應於當天休假，除非先經勞雇協商，徵得勞工同意後才得與其他「工作日」調移，改在其他日子放假。如果勞資雙方合議，同意將放假日或補假日調移至另外工作日，也就沒有放假或補假問題。
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大肚能容，了卻多少人間事；滿腔歡喜，笑開天下古今愁。成敗得失，「若」撇不開就是「苦」；榮辱窮通，「自」大一點便成「臭」。
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leo0201

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2樓
發表於 2011-4-25 17:37 | 只看該作者
我們公司就是:

針對實務上常見雇主宣稱已經比照公務人員實施週休二日，因此勞動節不放假，也無需補假一事

意思是我都給你們週休二日了~不要再跟我計較這一天了, 況且它說它有依據正常規定的放假天數給勞工了,所以不補假!
大肚能容，了卻多少人間事；滿腔歡喜，笑開天下古今愁。成敗得失，「若」撇不開就是「苦」；榮辱窮通，「自」大一點便成「臭」。
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YUN594187

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發表於 2011-4-25 19:41 | 只看該作者
誰叫爛要人唉錢死好啦!

對要認命啦!
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龍劍飛

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發表於 2011-4-27 21:57 | 只看該作者
ㄧ國 好多制~
如何是好啊!!!
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小米

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發表於 2011-5-5 00:01 | 只看該作者
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你好好喔  但幸好  我也有放到這天  呵呵
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  • leo0201
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玫瑰王子

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發表於 2011-5-6 22:27 | 只看該作者
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我公司 是有補休 勞動節  星期一放假
可是 我沒放假  被抓去加班  = =

沙漠中永不凋零的玫瑰
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