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謹獻給蠟燭兩頭燒的職場女性們
晨星生活元氣報
  
根據１０４人力銀行的調查顯示：「對於今日的職場女性而言，工作的意義是『滿足自我肯定及自我成長』，而不再是昔日的追求溫飽而已；且工作內容也從一般的行政庶務，演變至更具企圖心的『企業經營者』。」

台灣陸續出現女性高階主管，如最為人所知的台北金融大樓董事長陳敏薰小姐，國外最知名的女性ＣＥＯ則是前ＨＰ全球執行執行長，由以上二例可明顯看出「職場女性已逐漸出頭天」。

但另一方面，我們也可以從「女性高階主管的數量」與「躋身《財富雜誌》前五百大富翁中僅有８名女性ＣＥＯ」，以上兩點看出：「其實女性在職場中似乎仍是有片無法打破的玻璃天花板存在。」

一起打破職場中的玻璃天花板

祕訣１：永遠只做喜歡做的事情

這並不是要妳無限上綱地任意而為，而是即使只賺取微薄的薪資，妳也可以因為是從事自己喜歡的工作，而欣然面對現實的考驗。

因此妳必須停止用一輩子的時間，來滿足他人對妳的希望與需要，並開始努力發掘自己的喜好、知道妳喜歡什麼、不喜歡什麼，以及真正想要做的事情是什麼？

不妨試著想像：「若沒有經濟或家庭的壓力，妳會做什麼？」通常腦海裡第一個浮現的事情，就是妳真心想做的；雖然這個夢想可能很困難，但請在灰心前先試試這個最不容易失敗的方法「從小事做起」。只要勇敢地朝著夢想努力，並熱愛妳所做的一切，妳自然就能從中找到生命的意義。

祕訣２：換一個想法，就能放自己一馬

許多女性都患有一種「難以拒絕成功症候群」，她們即使自行創業，也無法放棄原本的想法——追求成功，但這樣的行為簡直就是「自虐」。

請務必記住：「成功不等於金錢」。

成功可以是工作三個月後，就盡情地休息三個月；也可以是用一半的時間為自己工作，再用另一半的時間作義工；更可以是用部分的時間作兼職的工作，並將剩餘的時間用來發展自己的嗜好。

有誰規定了「成功只能是某個特定的模樣」？

身為女性的妳，需要的是在面臨玻璃天花板時，試著後退一步，並考慮到另一個房間去，誠如女性主義先鋒作家維吉尼亞‧吳爾芙所言：「每一位女性都需要自己的房間」；而妳等待的只是對自己的贊同。

祕訣３：山不轉，路轉

根據《財富雜誌》的調查，自菲奧莉娜之後，沒有任何一位女性ＣＥＯ躋身全球百大富翁中，由此可見有學識的高階女性主管，在職場上大多難以有所發展。

但與其耗費時間、精力，只為了把自己從柔軟的線條，改造為線條鋒利、僵硬的套裝，不如放棄男性們固守的主戰場，轉而實踐自己的理想，畢竟薪水的多寡不是衡量成功與否的唯一標準。

事實上，有許多傑出的女性都是在事業顛峰時，放棄了高薪、高福利而自行創業。雖然轉行後的薪水可能只有原本薪資的一半，但這些金錢卻能換來更珍貴的事物，例如：親情、與子女相處的時間。