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[轉貼] [推薦]英語履歷問答集 - 概述

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[推薦]英語履歷問答集 - 概述


這是一系列有關履歷問答的第一篇,這篇主要是一些一般性的問題。




1. What is a resume anyway? 何謂履歷?


履歷是自我推銷的工具,必須呈現出你最美好的一面,以獲得面試的機會。 請記住,履歷


並不是人事資料,也不是工作申請書,更不是自我懺悔書。




2. What should the resume content be about? 履歷該包含哪些部份?


履歷不僅僅包含你的過去經歷,而是要向人介紹你自己,及讓人藉由你過去的事蹟來了解


你的能力,並証明你能適任這份工作。






3. What is the most common resume mistake made by job hunters?


應徵者在書寫履歷最常犯的錯誤是甚麼?


省略“Job Objective” (即“應徵職務名稱”)這項。若你無法說明你欲從事的方向,雇


主是不會被吸引的。




4. What's the first step in writing a resume? 如何踏出第一步?


先選定好想應徵的工作並以五到六個字描述。任何多餘的只會造成反效果,也顯示出你思


緒不夠清晰,無法釐清自己的方向。




5. What is the difference between a chronological resume and a


functional resume? 時間條列式的履歷和職務取向的履歷有何差別?


時間條列式履歷(Chronological resume)是將工作經驗按時間往後倒敘的方式條列出


來。這種傳統的履歷通常較受應徵者和雇主所喜愛。




時間條列式履歷適合下列這些應徵者:


1.有三年以上任職同一份工作的經驗


2.有豐富的工作經驗


3.曾待在一個頗具聲望的公司


4.有傑出的介紹人


5.欲應徵的工作和前一個工作的領域相同




職務取向履歷(Functional resume)有時也稱為技能基準履歷(Skill-based resume),


當你找尋從未接觸過的工作領域時,它可以有效地呈現出你擁有的技能。假使你先前的工


作經驗和所應徵的工作無關,你必須有效地展現自己的才能。事實上,工作經歷長會被忽


視,但是特殊的專長返而容易引起注意。




職務取向履歷適合下列這些應徵者:



1.年齡較長的求職者,必須以此種履歷來強調你的專長


2.剛踏入社會或之前都是從事一些兼差性質的工作


3.經過漫長休息想再進入職場或想轉換跑道時


4.在先前工作有特殊成就


5.你的年齡和早期工作經驗未能提升你的職級,或相對於你的工作經驗,你的新水過低時


6.之前待在小型企業而你的工作執掌並無清楚定位,需使用此種履歷來對先前工作有較周


詳的解釋和說明






6. What's the best way to impress an employer?


如何讓自己的履歷看起來與眾不同?


你可以使用“PAR”句型來陳述。PAR指的是problem(問題)、action(行動)與


results(結果)。換句話說,你可以先描述在你之前的工作中曾遇過哪些問題;之後你是用


哪種方法來解決;最後再證明由於你這樣的處理而產生甚麼正面的結果。


(範例)


"Transformed a disorganized, inefficient warehouse into a smooth-running operation by


totally redesigning the layout; this saved the company thousands of dollars in


recovered stock."


(由於之前倉庫擺設過於凌亂,造成尋找不便,因此重新改變 陳列方式,讓人一目了然,


而能快速找到貨品。由於這項改變,讓公司省下一大筆消化庫存的開銷。)












Resource:


Yana Parker's Website
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